PUBLIKATIONEN

HICM HAMBURG INSTITUTE OF CHANGE MANAGEMENT veröffentlicht zu aktuellen Fragen des Managements Forschungsergebnisse.

Gerne geben wir Ihnen detaillierte Informationen zu den nachstehenden Publikationen von Professor Martin Klaffke. Bitte nennen Sie uns Ihr Interessengebiet.

List BulletPublikationen 2022/2021

  • Erfolgsfaktor Generationen-Management – Roadmap für das Personalmanagement. In: Klaffke, M. (Hg.). Generationen-Management, 3. akt. Aufl., Wiesbaden 2022: Springer, S. 3-45
  • Millennials und Generation Z – Charakteristika der nachrückenden Beschäftigten-Generationen. In: Klaffke, M. (Hg.). Generationen-Management, 3. akt. Aufl., Wiesbaden 2021: Springer, S. 81-133
  • Gesundheitsmanagement – Gesundheit in Organisationen nachhaltig etablieren. In: Klaffke, M. (Hg.). Generationen-Management, 3. akt. Aufl., Wiesbaden 2022: Springer, S. 201-224 (zusammen mit Carina Bohlayer)
  • New Work – Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Bürowelten. In: Klaffke, M. (Hg.). Generationen-Management, 3. akt. Aufl., Wiesbaden 2022: Springer, S. 267-293
  • "Bei dieser Firma bin ich gerne" (Podcast Mitarbeiterbindung). In: Computerwoche, Tech-Talk #48, https://idgtechtalk.podigee.io/56-48-martin-klaffke-mitarbeiterbindung
  • New Work – Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Bürowelten. In: Klaffke, M. (Hg.). Generationen-Management, 2. Aufl., Wiesbaden 2021: Springer, S. 265-291
  • Millennials und Generation Z – Charakteristika der nachrückenden Beschäftigten-Generationen. In: Klaffke, M. (Hg.). Generationen-Management, 2. Aufl., Wiesbaden 2021: Springer, S. 79-131
  • Erfolgsfaktor Generationen-Management – Roadmap für das Personalmanagement. In: Klaffke, M. (Hg.). Generationen-Management, 2. Aufl., Wiesbaden 2021: Springer, S. 3-45
  • Managing Generational Diversity – Lessons German companies can learn from Silicon Valley. In: Information Resources Management Association (Hg.). Research Anthology on Changing Dynamics of Diversity and Safety in the Work-force, Hershey/ Pennsylvania 2021: IGI Global, S. 1852-1865
  • New Work – Jetzt erst recht. In: ElektroWirtschaft, 10/2021, S. 14-15
  • Die Flexible Schicht. In: Plan B (Mitarbeitermagazin enercity), 01/2021, S. 9-10 (Interview)
  • Man sollte dem Bild entgegen treten, nur chillen zu wollen. In: Jetzt.de (Süddeutsche Zeitung), https://www.jetzt.de/job/arbeitsmarkt-millennials-generation-z-job-bewerbung-berufseinstieg (Interview mit Marcel Laskus)
  • Wie Vielfalt zum Unternehmenserfolg beiträgt. In: Computerwoche, Webcast, https://www.computerwoche.de/a/wie-vielfalt-zum-unternehmenserfolg-beitraegt,3550407
  • Arbeitswelt 4.0. In: Computerwoche, CIO & ChannelPartner, Webcast, https://idgtechtalk.podigee.io/21-19-arbeitswelt-40-mit-prof-dr-martin-klaffke

List BulletPublikationen 2020/2019
  • Innovation Labs als Change-Instrument nutzen. In: Changement, 06/2020, S. 10-12 (zusammen mit Janine Blochowicz)
  • Generationen-Management – Wettbewerbsvorteil in Zeiten knapper Fachkräfte. In: Diakonie Unternehmen, 01/2020, S. 5-7
  • Managing Generational Diversity: Lessons German companies can learn from Silicon Valley. In: Setzekorn, K., Patnayakuni, N. & Burton, T. (Hg.). Socioeconomics, Diversity, and the Politics of Online Education, Hershey/ Pennsylvania 2020: IGI Global, S. 127-141
  • Engaging Multigenerational Human Capital: Evidence from an Emerging Economy. In: Talent Development & Excellence, 12 (3s), S. 598-609 (zusammen mit Maria Jade Opulencia)
  • New Work – Der Büroalltag nach der Pandemie. In: Der Betrieb (Handelsblatt Fachmedien), Podcast, https://www.der-betrieb.de/meldungen/fachfragen-der-podcast-fuer-wirtschaft-recht-und-management-21/
  • Alte Hüpfer und junge Hasen – Wie Zusammenarbeit im Generationen-Mix gelingt. In: Wohnen – Zeitschrift der Wohnungswirtschaft Bayern, 6/2019, S. 252-254
  • Die Babyboomer werden noch gebraucht. In: Computerwoche, 07.11.2019, https://www.computerwoche.de/a/die-babyboomer-werden-noch-gebraucht,3547904
  • Gestaltung agiler Arbeitswelten. Springer Essentials, Wiesbaden: Springer
  • New Work – Zusammenarbeit durch Bürogestaltung fördern. In: Changement, 04/2019, S. 30-33
  • Wenn Generationen aufeinanderprallen. In: Manager Magazin, Podcast (Gespräch mit Sandrina Lorenz), https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/generationenkonflikte-so-gelingt-generationenmanagement-podcast-a-1261273.html
  • Managing Generational Diversity at Work: Its Implications in Germany and United Arab Emirates for Organizations, 28th EBES Conference, Coventry, United King¬dom (Conference Paper; zusammen mit Maria Jade Opulencia, Ajman University)

List BulletPublikationen 2018/2017
  • Agile Organisationsgestaltung für digitale Zeiten – Arbeits- und Bürowelten der Zukunft. In: Khare, A., Kessler, D. & Wirsam, J. (Hg.). Marktorientiertes Produkt- und Produktionsmanagement in digitalen Umwelten, Wiesbaden 2018, S. 131-141
  • Praxisbeispiel DB Netz AG – Zusammenarbeit im Generationen-Mix. In: North, K., Reinhardt, K. & Sieber-Suter, B. (Hg,). Kompetenzmanagement in der Praxis, Wiesbaden 2018: Springer, S. 166-169
  • Generationen-Mix als Chance. In: HR Today, 12/2017, S. 33-35 (zusammen mit Stefanie Weber, Swiss Life)
  • Das Büro als Treiber von Agilität. In: Personalmagazin, 8/2017, S. 48-51
  • Change Management. In: Office md Interior Design Architecture, 63. Jahrgang, Mai 2017, S. 56-57
  • Neue Arbeitswelten erfolgreich einführen. In: Fachmagazin Changement, 01/2017, S. 14-17
  • Büro 4.0 – Wertschöpfungsbeitrag neuer Büro- und Arbeitswelten. Diskussionspapier HTW Berlin

List BulletPublikationen 2016/2015
  • Wie Ökosysteme – Zukunftsweisende Arbeitsszenarien bei Unternehmen im Silicon Valley. In: Mensch&Büro, 01/2016, S. 36-39
  • Generation-Diversity – Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führen. In: Ringeisen, T und Genkova, P. (Hg.) Handbuch Diversity Kompetenz: Gegenstandsbereiche, Springer: Wiesbaden (DOI 10.1007/978-3-658-08932-0_17-1)
  • Zusammenarbeit im Generationen-Mix – Fallbeispiel DB Netz AG. In: PersonalQuaterly, 04/2015, 67. Jg., S. 36-43 (zusammen mit Ute Plambeck)
  • Managing the multigenerational workforce: Lessons German companies can learn from Silicon Valley. Working Paper University of California Berkeley, Institute of European Studies, http://escholarship.org/uc/item/1x9831v3, Zugriff am 05.10.2015
  • Managing across generations will deliver more productive workplaces. In: The Conversation, 01. Oktober 2015, http://theconversation.com/managing-across-generations-will-deliver-more-productive-workplaces-46987, Zugriff am 05.10.2015
  • Millennials – die stillen Revolutionäre am Bau. In: Bauindustrieverband Sachsen/Sachsen-Anhalt (Hg.), 25 Jahre Bauindustrie in Ostdeutschland, Leipzig 2015, S. 144-148
  • Zu Besuch im Büro der Zukunft. In: personalmagazin 09/2015, S. 34-36 (zusammen mit Ariane Kuchta)
  • Im Kern geht es um mehr Wertschätzung (Interview). In: BÄKO magazin, 09/2015, S. 80-82
  • Die junge Generation muss sich reflektieren (Interview). In: Karriereführer Consulting, 05.2015-04.2016, S. 22-23
  • Arbeitsplatz der Zukunft: Was Deutschland vom Silicon Valley lernen kann. In: Huffington-Post, 22. April 2015, http://huffingtonpost.de/martin-klaffke/arbeitsplatz-der-zukunft_b_7067800.html, Zugriff am 05.10.2015
  • Generation Y – Karriere ja aber … (Interview). In: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hg.): Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen, Publikation der Bundesregierung, S. 12-14

List BulletPublikationen 2014/2013
  • Babyboomer und Generation Y im Dialog. In: Personalführung, 09/2014, S. 84-87 (zusammen mit Anette von Wedel; Deutsche Bahn AG)
  • Arbeitsplatzkonzepte: Die Grenzen verschwimmen. In: personalmagazin, 04/2014; S. 16-19
  • Mehr-Generationen-Belegschaft: Wie Smartphone und Schreibmaschine unser Verhalten im Büro prägen. In: Huffington-Post, 10. März 2014, http://www.huffingtonpost.de/martin-klaffke/mehr-generationen-belegschaft_b_4933180.html, Zugriff am 01.09.2014
  • Erfolgsfaktor Generationen-Management – Handlungsansätze für das Personalmanagement. In: Klaffke, M. (Hg.), Generationen-Management, Wiesbaden 2014: Gabler, S. 3-25
  • Millennials und Generation Z – Charakteristika der nachrückenden Arbeitnehmer-Generationen. In: Klaffke, M. (Hg.), Generationen-Management, Wiesbaden 2014: Gabler, S. 57-82
  • Büro der Zukunft – Generationenorientierte Gestaltung von Arbeitswelten. In: Klaffke, M. (Hg.), Generationen-Management, Wiesbaden 2014: Gabler, S. 203-224
  • Gesundheitsmanagement – Kultur der Gesundheit in Organisationen etablieren. In: Klaffke, M. (Hg.), Generationen-Management, Wiesbaden 2014: Gabler, S. 135-157
  • Generation Y – Mitarbeitergewinnung und -führung im Krankenhaus. In: Debatin, J.F., Ekkernkamp, A. & Schulte, B. (Hg), Krankenhausmanagement, 2. Auflage, Berlin 2013: MWV, S. 221-223.
  • Herausforderung Generation Y – Millennials ticken anders. In: INSight Nr 02/2013, S. 24-25 Demografie als Chance, in: personalmagazin, 03/2013, S. 44-47 (zusammen mit Ursula Schwarzenbart (Daimler AG)

List BulletPublikationen 2012/2011
  • Erfolgsfaktor Change Management - Kliniken in Bewegung bringen und Veränderungen nachhaltig umsetzen, in: Korff, U. (Hrsg.), Patient Krankenhaus - Wie Kliniken der Spagat zwischen Ökonomie und medizinischer Spitzenleistung gelingt, Wiesbaden 2012: Gabler, S. 193-209
  • Generationen Diversity - Ansätze für das Personalmanagement von Millennials, in: Charta der Vielfalt e.V. (Hrsg.), Jung - Alt - Bunt: Diversity und der demografische Wandel, Berlin 2012, S. 35-39
  • Personalmanagement im Krankenhaus - Die Ansprüche der "Millennials" (zusammen mit Klio Becker), in: Deutsches Ärzteblatt, 109. Jg., Heft 20, S. 1020-1022
  • Sie fühlen sich als Premium-Kunden, (Interview), KarriereWelt, 26.11.2011, S. 18
  • Coaching von Führungskräften in Change Management Prozessen, in: Zeitschrift für Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 18. Jg., Nr. 1/2011, S. 5-16
  • Herausforderungen und Handlungsansätze für das Personalmanagement (zusammen mit Anders Parment) in: Klaffke, M. (Hrsg), Personalmanagement von Millennials, Wiesbaden 2011: Gabler

List BulletPublikationen 2010/2009
  • Coaching von Führungskräften im Rahmen von Change Management Prozessen, HICM: Hamburg 2010 (noch nicht veröffentlicht)
  • Mitarbeiterführung in turbulenten Zeiten, Beitrag diwi-Kongress, Hamburg 2009
  • Personal-Risiken und -Handlungsfelder in turbulenten Zeiten, in: Klaffke, M. (Hrsg), Strategisches Management von Personalrisiken - Konzepte, Instrumente, Best Practices, Gabler: Wiesbaden 2009, S. 3-23
  • Wandel durch Diversity Management, in: Klaffke, M. (Hrsg), Strategisches Management von Personalrisiken - Konzepte, Instrumente, Best Practices, Gabler: Wiesbaden 2009, S. 139-157

List BulletPublikationen 2008/2007
  • Vielfalt strategisch nutzen, Zeitschrift PERSONAL, 12/2008
  • Vielfalt als Wettbewerbsfaktor nutzen – Diversity Management in Hamburg, Working Paper 01/2008, Hamburg School of Business Administration
  • Ideenwettbewerb fördert Innovationen bei der Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit (zusammen mit Kay Senius), NDV, Mai 2008
  • Personalarbeit oft zu betulich (Interview), Hamburger Abendblatt, 01.März 2008
  • Wachstum strategisch gestalten (Interview), hamburger wirtschaft, August 2007

List BulletPublikationen 2006/2005
  • Ideenwettbewerb zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit (zusammen mit Jürgen Opitz und Fabian Sommerrock, NDV, August 2006)
  • Divergente Wahrnehmung erfordert intensive Kommunikation: Wahrnehmung von Change Projekten auf unterschiedlichen Managementebenen (Zeitschrift für Personalführung 06/2006)
  • Mitarbeiter für den Wandel begeistern (zusammen mit Charles Galunic, Zeitschrift für Personalführung, 12/2005)
  • Mobilizing Employees to Change (zusammen mit Charles Galunic, INSEAD/ Roland Berger Studie)

List Bullet Publikationen 2004/2003
  • Anlagebetrug am "Grauen Kapitalmarkt" – Ausfluss und Verstärker der Bankenkrise, in Schuster, L. & Widmer, A. W. (2004), Wege aus der Banken- und Börsenkrise (Springer: Berlin u.a.O. 2004)
  • Verbesserungspotenzial bei der Bekämpfung von Anlagebetrug im Bereich der Justiz (Zeitschrift für Rechtspolitik, 12/2003)
  • Grauer Kapitalmarkt: Handlungsoptionen zur Eindämmung von Anlagebetrug (Bankmagazin, 08/2003)
  • Grauer Kapitalmarkt, Handbuch für Anlageberater (Deutscher Sparkassenverlag))

List Bullet Publikationen 2002
  • Anlagebetrug am Grauen Kapitalmarkt – Theoriebasierte empirische Analyse aus ökonomischer Perspektive (DUV/Gabler: Wiesbaden 2002)